意思決定が変わると、組織は動き出す。

意思決定の質が、経営のスピードを決める。

会議が長い、結論が出ない、実行されない。
その原因は、人ではなく「会議の設計」にあります。
すごい会議のメソッドを用い、
経営者と幹部が迷わず決め、
チームが確実に動く意思決定の仕組みを導入します。

コーチ紹介

代表 / すごい会議認定コーチ

細川泰輝 taiki hosokawa

コーチプロフィール

 

 

会議の変化

会議は、話し合う場から決める場へと変わります。目的と問いが明確になり、誰が何を決めるのかが共有されることで、結論の出ない会議や持ち帰りが減り、会議後すぐに行動が生まれる状態になります。

数字の変化

数字は、結果として後からついてくるものに変わります。意思決定のスピードと質が高まることで、機会損失やムダが減り、売上や利益といった数値が、狙って説明できる形で現れるようになります。

目標の変化

目標は、掲げるだけのものから判断の軸へと変わります。理想の姿が具体化されることで、何を優先し何を捨てるかが明確になり、日々の意思決定が同じ方向を向くようになります。

あなたの会社の「もっとも重要な課題」はなんですか?

売上、組織、スピード、方向性。
多くの経営課題は、実は一つの「本質的な問題」に集約されます。

すごい会議では、今もっとも向き合うべき課題を言語化し、
次の意思決定につながる突破口を明確にします。

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課題と突破口を明確にします。

90分を終えた声

  • 問題や課題に対しての捉え方が180度変わりました。
  • すごい会議を導入したら、組織が劇的に進化しそうですね!
  • 会議を通した経営改革なんですね!

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